Кадровый учет

Под кадровым делопроизводством подразумевается деятельность, которая документирует трудовые отношения, фиксируя информацию о движении и наличии персонала.

Практически все кадровые документы имеют юридическую или коммерческую ценность. Используя эти документы в качестве письменных доказательств, любой работодатель имеет возможность доказать в суде свои позиции.

Кадровый учет - довольно рутинный процесс, но без него невозможно эффективное функционирование любой компании. Специалист в этой сфере должен не только хорошо знать все правила кадрового делопроизводства как в теории, так и на практике, но и отслеживать все изменения в трудовом законодательстве.